La Ley Karin (N°21.643) busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, garantizando entornos laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia. En esta sección encontrarás toda la información necesaria para conocer tus derechos, deberes y los procedimientos disponibles en el SLEP.
Conoce nuestro protocolo de prevención y actuación
El SLEP Del Pino cuenta con un Protocolo de Prevención, Investigación y Sanción que establece:
- Cobertura universal y objetivo: El protocolo rige para todo el personal del SLEP Del Pino y busca proteger la dignidad en el trabajo.
- Conductas denunciables: Define tres faltas: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo por terceros.
- Protección inmediata (24 horas): Tras la denuncia, Gestión de Personas debe aplicar medidas de resguardo en un máximo de 24 horas.
- Doble vía de resolución: El caso puede resolverse con mediación temprana o con investigación formal, según su gravedad.
- Garantías y sanciones: Se asegura confidencialidad y protección al denunciante; las sanciones van desde censura hasta destitución.
Descarga el Protocolo Ley Karin SLEP Del Pino:
¿Qué es la Ley Karin?
La Ley Karin fortalece los mecanismos de prevención y denuncia frente a situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, incorporando estándares de protección, confidencialidad y no revictimización para quienes denuncian.
Esta normativa es de cumplimiento obligatorio para todos los servicios públicos y busca promover una cultura organizacional basada en el buen trato y el respeto mutuo.
Canal de denuncia
Si eres víctima o testigo de una situación de acoso o violencia laboral, puedes realizar una denuncia a través de los canales habilitados por el SLEP.
Las denuncias pueden ser presentadas por:
- Funcionarias y funcionarios del equipo central
- Docentes
- Asistentes de la educación
- Cualquier persona que preste servicios en el SLEP
El proceso es confidencial y resguarda la identidad de las personas involucradas.
Acceder al canal de denuncia aquí: